为深入贯彻节水优先方针，提高重点用水单位节约用水管理水平，提升水资源利用效率和效益，巩固推进节水型社会建设，2023年8月东营市垦利区水利局制定出台《东营市垦利区水务经理管理制度》，对全区23家区级以上重点监控用水单位建立以水务经理为核心、专职水管员具体负责的水务经理管理制度，铸造精细节水“利剑”，开创企业节水服务新格局。

一是建立专职队伍，明确职责分工。水务经理和专职水管员要认真履行节水法规政策、研究制定本企业节水管理制度、组织开展节水宣传、用水计量和统计等节水管理工作，让水务经理真正成为节水管理的“水管家”。

二是加强队伍建设，提升专业水平。垦利区水利局定期组织举办水务经理培训班，同时各企业自行组织培训学习，进一步提升水务经理队伍的政策水平及业务能力。

三是强化制度建设，打造节水服务新格局。垦利区计划将水务经理制度与计划用水管理制度、节水宣传、水平衡测试、合同节水等工作有机结合，形成节水闭环，逐步打造以水务经理制度为核心的节水服务新格局。

下一步，垦利区将贯彻落实水务经理管理制度，以点带面、制度***、创新机制，为精细节水保驾护航，架起政企沟通的桥梁，创新节水服务新格局，为推动黄河流域生态保护和高质量发展提供水资源保障。

李宏琴、董淑伟、印秀玲、王志远

（水务经理参加节水***创建及节水宣传工作）

 （垦利区水利局组织水务经理培训班）

     （胜华新能源科技（东营）有限公司水务经理组织员工节水制度学习）

（企业水务经理参加区水利局组织的节水知识竞赛活动）