为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化全市“质量月”活动成效，夯实水务工程建设质量根基，培育高素质高技能水务人才队伍，9月17—21日，东营市举办了第十四届黄河口职业技能竞赛暨2026年东营市水务系统职业技能竞赛。东营市水务局党组成员、副局长、二级调研员吕成修，东营市公共就业和人才服务中心二级调研员张纯洁，东营市河道海堤服务中心主任李晓宾出席有关活动。

作为全市水务系统规格高、含金量足、覆盖面广的市级二类职业技能赛事，本次竞赛由东营市水务局、东营市人力资源和社会保障局联合主办，东营市河道海堤服务中心、东营市水利学会承办。本次竞赛采用理论笔试＋实操比武相结合的考核模式，按照理论成绩30％、实操成绩70％的权重综合核算总成绩。赛事紧扣水利工程建设核心岗位需求，科学设置水利工程施工员、水利工程监理员、水利工程质量检测员、工程建设项目劳资专管员四大竞赛项目。参赛对象为全市在建水务项目参建单位、本地水务相关从业单位在岗人员。在理论笔试环节，组织开展了水利工程施工员、水利工程监理员项目考试和水利工程质量检测员、工程建设项目劳资专管员笔试，全方位考察参赛人员专业理论储备、行业规范掌握程度与专业基础知识。

在实操考核环节，施工员、监理员开展工程现场质量安全巡检，排查质量问题与安全隐患。本次考核创新自主研发智能 APP，采用网络答题、线上阅卷方式，参赛选手通过平板电脑对隐患点位拍照取证、描述问题、制定整改方案并上传作答。新模式突破传统纸质考试限制，直观检验选手现场处置能力，提升考核效率。质量检测员聚焦工程实体质量，现场开展回弹法抽检混凝土强度、钢筋拉拔试验等核心检测项目。同时依托山东省农民工工资支付监管平台搭建模拟实训平台，要求劳资专管员独立完成专户开立、项目实名制管理、劳资台账建立、平台预警处置等上机实操。本次实操竞赛突出智能化应用，借助智能 APP、线上阅卷、模拟监管平台等数字化载体，推动现场实操与线上考核深度融合，精 准检验参赛人员实战水平。

赛事工作组严格对照竞赛评分标准，本着公平、公正、公开的原则，第 一时间完成各项赛事成绩核算、排名统计，精 准确定各项目获奖选手，圆满完成了本次竞赛评比颁奖工作。本次竞赛以技能比拼搭建人才交流培育平台，是对全市水务队伍专业能力的一次全 面检阅，也是弘扬工匠精神、深耕质量建设、助推行业提质增效的生动实践。下一步，全市水务系统将以此次技能竞赛为抓手，持续深耕人才队伍建设，常态化推进岗位技能提升、工程质量创优工作，以精湛技艺筑牢水务工程质量安全防线，以实干担当助力全市水务事业高质量发展，奋力谱写新时代东营水务建设新篇章。

张立军　 孙光辉