6月27日至30日，全省离退休干部党建骨干培训班暨推进会议在淄博市委党校召开，省水利厅作为***省直机关部门代表，在会上以《积极探索创新实践 不断完善制度机制 ***提升离退休干部党建工作整体水平》为题，作典型交流发言，受到省委老干部局***和与会代表的充分肯定。

省水利厅党组历来高度重视离退休干部工作，全省水利工作会议专门对离退休干部工作提出明确要求，把加强离退休干部工作纳入全省水利工作要点和水利改革任务清单，挂牌督办。厅主要负责同志指出，“离退休干部工作承载着厅党组关心爱护老同志的重要任务，做好这项工作，不仅是个讲政治的问题，而且体现了个人品德修养。离退休干部工作经费一定要保障到位，宁可其他方面紧一紧，也不能影响老同志开展活动。”离退休干部处按照厅党组“保等次、争位次”的工作要求，勇于打破传统思维定式和工作习惯，主动担当作为，积极探索创新，突出抓好离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理等重点任务，各项工作都取得新成效。5月26日，水利部离退休干部局在武汉召开全国水利系统调研工作座谈会，省水利厅在会上作了经验介绍。6月2日，水利部离退休干部局主要负责同志带队，专程到全国水利系统***省级水主管部门——山东省水利厅调研指导离退休干部工作，并给予高度评价。

在全省离退休干部党建骨干培训班暨推进会议上，省水利厅从以下四个方面介绍了经验：一是强化组织***，理顺工作机制，形成齐抓共管党建合力。二是创新组织设置形式，提升政治功能和组织功能，增强离退休干部党组织的有形和有效覆盖。三是积极改革创新，制定细化制度，确保离退休干部党建工作落实落地。四是夯实基础设施，严格检查考评，保障离退休干部党建工作顺利开展。这次典型发言引起较好反响，许多与会代表表示，省水利厅的经验做法紧密联系工作实际，守正创新，有特色、有亮点、有学头，解决了长期困扰离退休干部工作的一系列难题，值得宣传推广复制。