8月5日至8月6日，省水科院组织开展“组工干部走一线”活动。院组织人事党支部、技术开发岩土党支部部分党员干部参加活动。

    8月5日，赴星石泊泵站开展党建调研交流活动。活动中，调研组在牟平管理站相关负责人的带领下，实地参观了星石泊泵站园区党建文化建设、主副厂房、技能实训室、中控室等场所，深入了解星石泊泵站工程调度运行、标准化管理及党建业务融合等工作开展情况。调研活动坚持问题导向，重点围绕工程建设、水文化建设、党建与业务深度融合、支部联合共建、水利科研合作、“产学研用”工作实践等进行了深入交流，分享经验做法。

    8月6日，赴小型水库雨水工情自动测报和水库安全运行及防洪调度项目管理四组开展党建调研暨“送学到一线”活动。调研组实地参观了栖霞黄燕底水库，并围绕项目管理情况、理论学习情况等与项目组成员开展座谈交流，进一步掌握和了解一线职工的思想状况、现实需求和意见建议，夯实为一线职工办实事、解难题的工作基础。座谈结束后，为大家送上了主题教育学习书籍以及廉政教育读本，督促指导他们持续深化个人自学，推进主题教育走深走实。

    本次活动是组织人事党支部深化支部“党建***聚人才，创新服务促科研”***建设的重要举措，是推动党建和业务深度融合的有益探索。下一步，组织人事党支部将以此次活动为契机，常态化开展“组工干部走一线”活动，深入了解本单位科研一线职工现实需求，借鉴学习兄弟单位实践经验，围绕解决制约院水利科技人才培育的堵点、难点问题，谋良策、想实招、优服务，推动组织工作向中心聚焦，为实现水科院水利科技创新工作再上新台阶提供组织保障。