今年以来，聊城市水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，突出党建引 领、服务保障、规范建设、作用发挥等四项工作重点，促进离退休干部工作提质增效，助推新时代全市水利工作高质量发展。　

突出党建引 领，强化离退休干部思想武装。组织离退休干部党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导离退休党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓好离退休党组织集中学习和党员自学，累计组织专题研讨18场次。巩固提升离退休干部党组织功能，完成离退休干部党组织换届工作，支部委员平均年龄下降5.5岁。举办“光荣在党“50年”离退休干部党员纪念章发放仪式。推进离退休干部党组织融合共建，离退休干部党组织与属地社区党组织在理论学习、社区治理、节水宣传等方面深度融合，共建成效显著。

突出服务保障，做好离退休干部服务管理。加强离退休干部日常联系，落实离休干部“一对一”服务。发挥离退休干部微信群作用，不定期开展上门服务，得到离退休干部高度评价。密切关注离退休干部身心健康，联合属地社区多次开展免费健康查体。支持离退休干部开展文体活动。组织离退休干部开展“银龄读书·书香水利”世界读书日主题活动，鼓励离退休干部职工参加老年大学学习，向省级部门报送“学回信精神助改革发展”书画作品17幅。局机关“水之韵”老年舞蹈队多次参加东昌府区和属地社区汇演展演，展示水利系统老干部良好形象。做好离退休干部活动中心管理维护，离退休干部工作部门联合后勤管理部门定期不定期巡访活动中心设施和安全情况。根据政策落实离退休干部职工福利保障、健康查体等，对病弱群体给予特殊关心照顾。

突出规范建设，促进离退休干部工作提档升级。深入学习上级关于离退休干部工作的政策要求，促进离退休干部工作人员政策明、情况熟、业务通、服务好。持续开展离退休干部工作调研，赴外部门单位和局属基层单位实地了解离退休干部工作制度、场地建设、活动开展等，取长处，补短板。制定年度离退休干部工作要点，为全年离退休干部工作提供遵循和指导。系统梳理离退休干部有关制度，对3项制度进行修改和调整。聚焦离退休干部工作创新发展，强化典型引 领，挖掘宣传“本色家园·银龄榜样”，树立离退休干部工作的先 进典型。市位山灌区管理服务中心陈口第 一（离）退休干部党支部被省委组织部、省委老干部局授予2022—2025年度山东省“本色家园”离退休干部示范党组织。

突出作用发挥，激发离退休干部精神活力。注重发挥离退休干部的工作经历和经验优势，创新“银青互学”传承机制，推动“老带新、新学老”双向赋能。采取“座谈交流＋现场观摩＋互学互动”方式，组织离退休干部专题调研活动4次，举办聊学习·水利大讲堂离退休干部专题讲堂1次。组建成立聊城市水利局关心下一代工作委员会。在聊城河湖书籍编纂过程中，广泛征求老同志意见建议，注重发挥老同志智慧才能。离退休干部主动参与社区治理和为民服务，多名离退休干部担任“红领书记”或居民小区业委会主任，在册“五老”志愿者近30名。位山灌区离退休干部每周三在社区工作站义务为群众磨刀剪，累计服务居民5500余人次，磨制刀具2600余把，受到群众广泛好评。