3月27日，省流域中心组织人事部党支部召开2022年度组织生活会。党委书记、主任杜贞栋同志以普通党员身份参加会议，***落实***干部双重组织生活制度。

会上，支部书记孟庆平同志代表支部委员会通报了2021年度组织生活会整改措施落实情况，报告了支部2022年工作及查摆问题情况。随后，支部党员逐一开展了批评和自我批评。会议同时组织对党支部班子及工作进行评议，对支部党员开展了民主测评。

杜贞栋与支部党员一起交流，对本次组织生活会给予充分肯定，认为会议准备充分，问题查找准确，开展批评与自我批评严肃认真，达到了交流思想、互相监督、团结同志、共同提高的效果，是一次质量较高的组织生活会。

杜贞栋充分肯定了组织人事部一年来取得的成绩，指出了存在的不足，并对做好下步工作提出明确要求。一要做讲政治、讲学习的表率。要始终保持政治上的清醒与坚定，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终胸怀“国之大者”，坚决做到“两个维护”。同时，结合工作岗位，创新学习方式方法，做到政治理论与业务工作上下左右互学互鉴。二要做讲团结、讲大局的表率。要认真落实“统一思想讲政治，团结协作讲大局”的工作要求，发扬团结协作精神，不断提高大局意识，牢固树立团结共事的理念，坚持上下同心、目标同向、工作同步，自觉做到精诚团结、互助合作，使组织人事部成为讲团结、顾大局、聚合力、共奋进的表率部门。三要做讲纪律、守规矩的表率。要持续加强作风建设，切实把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧遵规守纪之弦，坚持依规行事、照章办事，***遵守各项工作纪律，讲规矩话、办规矩事、做规矩人，做守纪律的“***人”，讲规矩的“代言人”。四要做干事创业、提质增效的表率。要切实提高工作效率和质量，使工作标准上再高一层，干事效率上再快一步，更好的为中心广大干部职工服务。五要做改革创新、勇于突破的表率。要更新理念，创新工作方式方法，大胆探索、敢于突破，找准组织工作服务中心工作的结合点、着力点、支撑点，在贯彻落实中确定创新方向，在总结借鉴中拓宽创新思路，在重点难点中发掘创新亮点，不断推动组织人事工作再上新台阶。