2022年以来，滨州市水文系统以青年研习社为载体，致力于青年干部能力提升，努力培养肩负水文现代化发展使命的时代新人，让广大青年职工勇立鳌头、担当作为，在研习中释放青春激情、追逐青春理想，为水文事业高质量发展注入新活力。

一、夯实体制机制，打造青春合力“新平台”

滨州市水文中心党委高度重视青年干部培养工作，先后出台《关于进一步加强干部队伍作风建设的实施方案》《关于做好青年理论学习工作的实施方案》等文件，去年4月30日，按照市直机关工委的部署，整合原有青年先锋学习活动小组，完成青年研习社的组建。研习社成员主要由40岁以下青年干部职工组成，在市中心设立青年研习社总社，各县级水文中心设立青年研习社分社，划分成6个青年理论学习小组。由市中心分管***担任辅导员，年轻***干部担任总教导员，做好“传帮带”。

研习社按照市中心党委提出的工作目标和上级党委工作要求，把政治理论学习作为重要内容，提升青年干部工作能力作为重要目的，工作有组织、有制度、有机制、有活动、有成效。设计独具特色标识，制定《关于实施青年干部能力提升工程的方案》，实施每月开展一次主题活动，大力推动水文工作与青年干部培养工作深度融合，把青年研习社打造成凝聚青春活力的平台、比学赶帮的阵地、建功立业的舞台、争先向前的擂台，形成了具有水文特色的青年干部培养模式，为水文工作增添了绚丽的青春色彩。

二、真知至信笃行，打造比学赶帮“新阵地”

研习社始终把政治学习作为必修课，有计划的组织青年干部列席党委中心组学习、各党支部会议等，使青年干部更好关心大局、知晓大局、融入大局。构建导学、研学、讲学、赛学、践学等“五位一体”的学习体系，实施“学、思、践、悟”四步学习法，在滨州水文网站和公众号开辟专栏，分享学习心得体会、激发理论学习动力，在理论武装中提升政治站位。

一年来，研习社采用“学原文、观电影、看基地、谈体会”立体式学习方式，每季度定期开展“青年学习汇”活动；举办“滨州水文大讲堂”，特邀专家学者做专题辅导；开展青年干部头脑风暴会，分享业务知识和心得收获；抓住“五四”、“七一”、“十一”等时间节点，开展诵读会、演讲比赛等活动；以“书香书屋 阅读悦享”为主题，全年开展“书香小屋”系列活动；选拔***青年加入水文知识宣讲团，深入学校、社区开展水文知识宣传，让青年成为“学”的主角、“讲”的主力。

三、勇挑时代重担，打造建功立业“新舞台”

坚持把岗位一线作为青年干部磨炼意志、锤炼作风的新舞台，以青年理论学习的新成效推动各项工作实现新突破。积极践行省中心青年人才培养行动，充分发挥青年在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担的作用，引导青年干部发扬“团结、求实、奉献、进取”的水文精神，大胆让青年职工在水文现代化建设、服务地方经济建设、扎根县级水文中心等重点工作中锤炼本领、增长才干。

在历次抗洪抢险的关键时刻，青年职工冲锋在前，全力以赴测报雨水情信息，为各级***指挥防灾减灾提供了决策依据。2021年测得漳卫新河1996年以来***大洪水，2022年测得小清河有水文历史资料以来***大洪峰。青年职工的突出工作成绩也得到了上级***的高度认可，一年来，研习社成员5名同志通过竞争选拔上岗的方式走上科级***岗位，1名同志被山东省委省政府授予全省防汛抗旱表现突出个人荣誉，5名同志受到县委县政府的通报表扬。

四、争当时代先锋，打造争先向前“新擂台”

锚定新时代水文高质量发展目标，聚焦主责主业，研习社开展了解放思想大讨论、“作风建设年”、“测报质量提升年”等活动，青年干部职工展现出了过硬的素质和良好的精神风貌。在社区双报到、志愿服务活动、文明城市创建中，青年干部职工担当在前，***发挥出生力军和突击队的作用。

开展水文勘测、水环境监测等技能竞赛，掀起学业务、比技能、强素质的岗位练兵热潮。6名同志获“滨州市青年岗位能手”荣誉称号，2名同志获“五一劳动奖章”。1名同志评为青年理论学习标兵。机关青年研习社在展现青年干部才气、凝聚青年干部力量、促进水文事业发展中发挥了积极作用。

作为新时代的水文青年，全体青年干部将积极响应时代召唤，以积极进取、奋发有为的精神风貌，在建设幸福和谐美好新征程中尽显聪明才智，创造美好人生，奋力谱写水文高质量发展青春华章！