1月21日，滨州市城乡水务局召开提升干部能力座谈会，37个局直单位、科室负责人逐一上台述职。滨州市城乡水务局党组书记、局长、一级调研员潘清军参加会议并讲话，党组副书记、三级调研员张统亮主持会议，党组成员、副局长李栋、刘道义参加会议。

潘清军指出，过去一年，全市水务系统以“创新创优年”为抓手，锚定“1＋4＋N”工作思路，主动担当、积极作为，87项水务工程完成投资76.23亿元，同比增长7.8％，在上级会议典型发言19次，26项工作获发文推广，承办会议5次，荣获中国节水奖先 进集体，“十四五”实现了圆满收官，水务工作实现了从“被动应对”到“主动作为”再到“系统提升”的跨越。

会上，潘清军围绕习近平总书记提出的提升干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力“七种能力”，对全体干部提出要求。

潘清军强调，要锤炼政治能力，听党话、跟党走，坚决落实上级安排部署，树立“不牢骚”思维，做到情绪稳定、坚韧不拔。要提升调查研究能力，聚焦群众信访诉求、上级工作要求和实际工作难题，开展好调查研究，做好顶层设计，积极推动问题解决，提升服务质量。要增强科学决策能力，坚持底线思维、发现思维、系统思维，依法依规决策，立足“三张地图”和发展大势谋划工作，杜绝“头痛医头、脚痛医脚”。要强化改革攻坚能力，做到有担当、能扛事，有本领、不怕事，有闯劲、不避事，敢于直面矛盾阻力，在攻坚克难中汲取经验、增长见识。要加强应急处突能力，树立底线思维和忧患意识，加强业务学习，成为“行家里手”，提升风险预见和组织协调水平，不打无准备之仗。要夯实群众工作能力，坚持换位思考，站在群众角度考虑问题，积极改进方式方法，用群众喜闻乐见、易于接受的方式办好民生实事，提升群众满意度。要提高抓落实能力，坚持主动作为、创新思维、结果导向，建立闭环推进模式，确保凡事有交代、事事有回音、件件能落实。

滨州市城乡水务发展服务中心党总支书记、主任王伟华，滨州市引黄灌溉服务中心党总支书记、主任王云辉，滨州市水利资源开发建设中心党总支委员、副主任石鑫、赵德佩、刘景伟，滨州市水利建筑安装工程处、滨州市污水处理厂负责同志，局机关、滨州市水利资源开发建设中心各科室负责同志参加会议。

冯宇馨